洛軸風電偏航變槳軸承產出11月份再創歷史新高
11月30日夜，公司生產系統傳來喜訊，在產品邁向大尺寸段的基礎上，特大型軸承事業部當月風電偏航變槳FAG軸承軸承產出再創歷史新高。洛軸人用實際行動展現了責任與擔當，更再次證明世上本無難事，只要肯奮斗就能讓不可能成為可能，就能創造新的輝煌。
2020年注定是不平凡的一年，一年來面對疫情的影響，NSK軸承特大型軸承事業部全體干部職工搶抓難得的風電發展機遇，積極轉變觀念，轉變作風，轉變工作方式方法，只為成功找方法，不折不扣、認認真真地執行好、落實好公司的戰略意圖。尤其是面對生產經營工作屢創新高的局面，事業部全體干部職工摒棄小富即安、小進即滿的思想，以特別能吃苦、特別能打硬仗的工作作風，用想干事、會干事、干成事的謀略，產出實現跨越式增長，11月份風電偏航變槳NTN軸承軸承產出更是再創歷史新高，為公司全年工作的完成打下了堅實基礎，成為生產系統最耀眼的明星。
成績的取得來之不易，是INA軸承特大型軸承事業部全體干部職工聚焦目標、拼搏進取、超常付出、無私奉獻換來的，展現了洛軸團隊的良好精神風貌，詮釋了“信得過”企業精神。
目標管理，日事日畢。在特大型軸承事業部任務目標是剛性的，沒有任何討價還價的余地，每個機臺、每個班組、每個車間每一天精準的產出目標是必須要完成的，不論工作到多晚都必須確保日目標的完成。正是有了這樣的責任倒逼機制，形成了干部職工共同承擔責任，做到生產任務日清日畢，推動了月度目標屢創新高。
客戶至上，只爭朝夕。11月9日，為確保華南某重點客戶的急需，從早上6點多開始，噴涂、包裝、發運，15名職工連續奮戰21小時，在11月10日凌晨4點，準時將客戶急需的8套產品發運，并提前10小時運抵客戶西北風場，滿足了客戶急需。這件事只是該事業部日常工作中的一件小事，但背后呈現的卻是搶抓機遇、客戶至上，嫉慢如仇、只爭朝夕的工作作風在干部職工身上集中體現，這也是為什么該事業部能將別人眼中的不可能變為可能，做到一月一個新臺階的法寶。
旗幟引領，凝聚力量。火車跑的快全靠車頭帶。黨員干部是該事業部生產經營工作屢創新高的中流砥柱，在工作中，上至總經理、班子成員，下到一般黨員，加班加點連軸轉的事例比比皆是，可以說為了保訂單黨員干部做到了下馬不離鞍，工作沖在前，起到了表率作用，為工作的開展凝聚起了眾志成城的力量。特別是在任務沖刺的關鍵時期，“黨員突擊隊”“青年突擊隊”“志愿者服務隊”三面紅旗在生產現場一打出來，就成為該事業部最靚風景線，激勵、引領廣大干部職工拼搏進取，奮勇當先。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。攀登上去了才算是進步，不斷攀登才不會退步。當前距離全年工作收官不足月余，要完成全年任務目標，任務重、壓力大。面對新目標，我們再出發，公司全體干部職工要以特大型軸承事業部為榜樣，用特別能戰斗的工作作風，向目標發起沖擊的決勝信念，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，一步一個腳印把洛軸事業推向前進。